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　　近年來，繁昌區(qū)緊緊圍繞構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求，以建機(jī)制、搭平臺(tái)、激活力、優(yōu)服務(wù)為工作主線，精心譜好引才、留才、用才“交響曲”，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

　　近日，記者走進(jìn)繁昌·北站1969文化創(chuàng)意街區(qū)的一家飯店后廚，只見廚師倪作軍正熟練地翻炒著鍋中菜肴，鍋勺翻飛間，一道道色香味俱佳的精致菜品接連出爐。誰(shuí)能想到，去年還在上海打拼的他，今年已選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　“我以前一直在上海工作，老婆孩子都在繁昌，平時(shí)根本照顧不了他們。今年家鄉(xiāng)建了繁昌北站文化街，我知道這邊招廚師，在社區(qū)的引導(dǎo)和幫助下，我就過來應(yīng)聘了?！蹦咦鬈娒鎸?duì)鏡頭，雖略顯緊張，但難掩回到家鄉(xiāng)工作的喜悅，“回來后，父母孩子都能照顧到，工資待遇也不錯(cuò)，我在這兒上班挺滿意的。”

　　2024年底，繁昌區(qū)以老火車站為載體，打造了繁昌·北站1969文化創(chuàng)意街區(qū)。這一承載著城市記憶的新地標(biāo)，不僅為城市增添了獨(dú)特的文化魅力，更吸引了不少像張紅這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。張紅是土生土長(zhǎng)的繁昌人，家鄉(xiāng)日新月異的發(fā)展變化深深打動(dòng)了她，促使她毅然決定回鄉(xiāng)開辦飯店。然而，創(chuàng)業(yè)初期，招工難題卻讓她犯了愁。

　　“我把招工難的情況反映給人社部門后，他們很快就幫我們解決了問題，對(duì)接社區(qū)發(fā)布招聘信息，我們順利招到了合適的人員?！睆埣t感慨地說。

　　去年6月大學(xué)畢業(yè)的馬夢(mèng)晨，今年4月通過“繁昌人社”平臺(tái)看到了家鄉(xiāng)書店的招聘信息。在人社部門的悉心指導(dǎo)下，她順利應(yīng)聘上崗。“在這里上班，五險(xiǎn)一金都有保障，工作環(huán)境舒適，和同事相處得也很融洽，而且離家近，騎車幾分鐘就到，我覺得特別好?！瘪R夢(mèng)晨笑著說道。

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著百姓福祉。繁昌區(qū)人社部門多管齊下，積極構(gòu)建“三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，全力打造“三公里”充分就業(yè)社區(qū)；依托“就在蕪湖”一體化就業(yè)服務(wù)供需平臺(tái)，開設(shè)“繁昌職通車”抖音號(hào)，拓寬就業(yè)信息傳播渠道；謀劃建設(shè)零工市場(chǎng)和零工驛站，實(shí)現(xiàn)線上線下就業(yè)服務(wù)同步推進(jìn)，為求職者搭建起全方位、多層次的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

　　繁昌區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)股股長(zhǎng)艾雯介紹：“今年以來，繁昌區(qū)人社局以‘三公里就業(yè)圈’為抓手，大力開展招聘求職等相關(guān)就業(yè)服務(wù)工作。截至目前，已舉辦81場(chǎng)招聘會(huì)，幫助2000余人達(dá)成就業(yè)意向，其中1000多人已陸續(xù)走上工作崗位。今年，我們還將繼續(xù)在繁昌人力資源市場(chǎng)推進(jìn)‘零工驛站’和‘零工市場(chǎng)’建設(shè)，助力更多求職者實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)?！保ㄈ襟w記者　余徐林　伍圓圓）