要想將鄉鎮的網格化管理打造好，首先要有一個強有力的組織領導做后盾，“火車跑的快，全憑車頭帶”，沈弄村黨總支書記趙永革切實發揮好黨建工作網格化管理領導小組的帶頭作用，帶領全村村干部推動網格化管理的各項工作落實到位。充分發揮廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，積極投身到鄉鎮的網格化管理中來。

　　沈弄村共有24個村民組，全部都有自己的網格化微信群，百分之九十以上的村民都在各自村民組群里，包片干部都是包片村民組微信群群主，所有村干部都在每一個村民組微信群，確保疫苗接種、招聘信息、惠民政策村民第一時間收到。

　　為了讓村內人才“引得來、留得住、用得好”沈弄村不斷提升人才服務水平,全心全力為人才發展提供最優質服務。全村通過村民組微信群，村干部朋友圈，實時發布人才招聘信息，推送政府高效人才補貼政策，把人才招聘信息推送一體機放置村委會醒目位置，確保村民第一時間了解企業招聘動態，引導人才和企業線上對接，打通人才引進“最后一公里”。疫情防控期間，為減少人員聚集，繁昌區每周六進行線上招聘會，提升人才引進效率，實現疫情防控與人才引進“兩手抓、兩不誤”。沈弄村村干部每周六上午九點前將招聘直播信息發送微信群，提醒村民觀看。

　　“沒想到這么快就在家門口找到了工作，收入比在外面差不了多少，還能照顧到家里，挺好的。”說話的是峨山鎮沈弄村小壩組村民桂軍。不久前，他通過一場手機上的線上招聘會，來到了現在格力有限公司上班。

　　正是借助村干部們網格化信息的牽線搭橋，讓本地企業有人才可用，也讓更多的村民有工可做，推動疫情期間企業復工復產。在鄉鎮網格化服務管理上，沈弄村一直堅持黨建引領，全面加強網格員隊伍建設，有效提升網格員能力素養，提升網格員發現問題、響應村民訴求的能力和水平，解決好服務村民的“最后一公里”問題。（姚欣）