新港鎮新荷社區堅持黨建引領為主線，以群眾需求為導向，積極探索“黨建+”新模式，著力黨建在隊伍建設、集體經濟、優質服務三方面提升質效，譜寫鄉村振興新篇章。

　　健全“黨建+隊伍建設”機制，注入鄉村振興“新動能”。一是立足“優”字抓選配。社區近兩年選拔三名后備干部加入隊伍，新一屆干部平均年齡38.7歲，大專及以上學歷占84.6%，女性成員占比30.1%，新一屆干部成員結構優，活力強。達到學歷、年齡、性別等結構要求，整體素質提升。二是著眼“強”字抓培訓。社區邀請區信訪局副局長、鎮領導、鄉村振興指導員為社區黨員上專題黨課，增強理論知識。通過前往涇縣皖南事變烈士陵園、云嶺新四軍軍部舊址、繁昌烈士陵園等紅色教育基地，增強黨性修養。組織社區干部前往浙江桐廬、廈門大學、四川成都等地學習先進經驗，強化交流促提升。三是突出“嚴”字抓考核。社區嚴格發展黨員程序，強化黨組織談話、政治審查、發展對象培訓等程序，把好發展黨員“入口關”和“質量關”。社區重視干部日常考核，在考察德、能、勤、績、廉情況基礎上，注重工作實績考核。對考核靠前干部發放評優獎勵，對考核靠后干部，社區書記作出誡勉并扣除績效獎金。

　　夯實“黨建+集體經濟”基礎，邁出鄉村振興“新步伐”。一是因社區施策，拓展增收渠道。新荷社區于2009年8月由原新港街道、荷圩村合并而成，轄區內有較多國有閑置資產，通過主動與政府溝通，將部分國有閑置資產托管于社區。社區通過盤活閑置資產，對存量規模大、增長潛力大、開發價值大的資產進行梳理，采取有效轉讓、出租、經營權轉讓等方式，統籌盤活存量和改擴建相結合，達到企業、村集體經濟共贏局面。二是成立合作社，探索新模式。社區推行“企業+合作社+農戶”新模式，由股份經濟合作社占股51%，村干部、黨員、村民等146名人員合計集資40萬元占股49%。承接龔屋丹山李村美麗鄉村建設、商業小區保潔服務、李村小區雨水出水口工程、新荷社區黨群服務中心外墻維修工程等項目。當前已盈利30余萬元，預計年底分紅12萬左右，真正實現帶動農戶增收致富。三是發展“紅”產業，激發“內動力”。社區依托黨組織領辦合作社成立紅色物業管理這一特色產業，推出“先服務后買單”服務，依托群眾的問題清單制定整改清單，共梳理各類物業問題48條，目前已解決45條。當前已完成公共環境衛生清理、維修公共區域設備、新建公共健身廣場等服務。通過一系列提升改造工程，居民滿意度明顯提升，主動繳納物業管理費用，創收集體經濟的同時也破解社區治理難題。

　　打造“黨建+優質服務”格局，展現鄉村振興“新風采”。一是入戶走訪解民意。社區劃分十個網格，采取“走、看、聽、查、訪”五舉措積極開展走訪活動。每到一戶都與群眾面對面交談、心貼心交流，詳細了解家庭情況、健康狀況、經濟來源，詢問生產生活方面的困難，傾聽當前主要訴求，了解掌握存在重點問題，對排查的問題梳理匯總，及時因戶因人建立幫扶臺賬，制定幫扶措施，致力解決群眾實際困難。二是結對共建促提升。社區積極與區信訪局對接完成修建森林防火通道及阮河路建設項目，為社區發展出謀劃策，主動為群眾辦實事。與轄區內銀行共建開展端午特色活動、慰問留守兒童和困難黨員，傳達黨群關懷。通過科技特派員與蕪湖皖南醫學院藥學院和蕪湖市第一人民醫院聯合開展義診活動，通過免費體檢和咨詢服務，提高居民對健康關注，增強居民保健意識和健康管理能力。三是志愿服務暖民心。社區立足群眾所盼，積極組織黨員群眾參與“長江岸線環境整治”活動，有效改善岸線碼頭周邊衛生環境。開展醫保政策宣傳活動，提高社區居民對醫保政策的知曉率和醫保參保率。開展室外清雪除冰活動，排除轄區安全隱患，為居民出行安全提供保障。今年以來，社區開展青梅種植活動、龔屋議事活動、流動攤點升級等類型主題黨日28場。（徐蔓莉）