近年來，國家稅務總局蕪湖市繁昌區稅務局結合自身實際，按照“便于管理、應建盡建、發揮作用、提升效能”的目標，探索將支部建立的在股室（分局）上，把黨的領導融入稅務工作各環節，有效破解黨建、業務“兩張皮”現象，推動黨的建設與稅收事業高質量發展同向聚合、相容并進。

　　堅持“三優聯建”，把組織體系建起來。區稅務局黨委牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，持續深化實施基層黨支部組織力提升行動。一是優化設置，做到應建盡建。部門正式黨員凡是達到3人以上，按照規定均成立黨支部，目前共設立黨支部17個，形成了“1+1+17+1”組織體系（即1個黨委、1個機關黨委和17個黨支部、1個離退休黨支部）。二是優化結構，創造條件建。樹立抓黨建和抓業務“一盤棋”思想，對于個別部門正式黨員不足3人的，區稅務局黨委將分管局領導或者職級局領導黨組織關系進行調配設置。三是優化隊伍，擬定規劃建。在調整人員時將部門黨員人數作為重要參考，注重培養政治素質過硬、綜合能力強的青年人進入黨員隊伍。

　　堅持“三個雷打不動”，把組織生活嚴起來。區稅務局黨委堅持以黨的政治建設為統領，充分發揮黨支部建在部門的優勢，為稅收事業發展提供堅強組織保證。一是落實制度雷打不動。將“第一任務”落實到各支部，落實黨支部工作條例，完善規范“三會一課”等制度。二是恪守原則雷打不動。出臺過政治生日、主題黨日等具體管理要求，樹立“工作在支部研究、任務在支部落實、問題在支部解決”導向。三是提升效能雷打不動。推進黨建和業務深度融合，發揮全市第一批“兩應”示范基層黨組織優勢，推深做實“雙聯雙應”、稅企黨支部共建、黨員積分制管理、黨支部品牌建設等特色工作，形成了“一黨委一品牌、一支部一特色、一小組一亮點”黨建組織體系。

　　堅持“三位一體”，把黨建與業務融起來。區稅務局黨委始終堅持黨建引領，推動“黨建+業務”雙融合、雙提升。一是黨建與業務一肩挑。實行黨支部書記、部門主要負責人“一肩挑”，落實基層黨支部委員會議事工作辦法，充分發揮黨支部政治引領和政治把關作用。二是黨建與業務一起議。創新推出年初黨員“領事”、支部大會“說事”、主題黨日“聊事”、支委（黨小組）“議事”、支部年終“評事”等黨支部“支部五事工作法”，不斷彰顯黨員身份認同感和歸屬感。三是黨建與業務一同評。制定黨委、機關黨委、黨支部等三級主體責任清單177項，形成“三級八崗”工作責任制。既考評黨建基礎工作，又注重業務工作實效，探索將黨支部綜合表現與星級黨支部評選、組織績效考評等有效融合。

　　堅持“三聯并促”，把支部生活實起來。區稅務局黨委充分發揮各支部的創造力、凝聚力和戰斗力，創新活動形式。一是開展理論“聯學”，互學互促同進步。按季度抽查各支部“三會一課”開展情況，并定期召開機關黨委（擴大）會議，邀請各黨支部書記參加；定期組織黨務干部培訓，定期組織優秀支部工作展評，確保各項工作規范有序。二是開展活動“聯建”，強基提質開新局。深化稅企共建，探索按照“行政+業務”搭配的黨支部組合模式與非公企業開展結對共建活動。聯合區法院、區農商銀行、雙聯雙應單位等單位開展讀書會、道德講堂、“我們的節日”等系列活動，讓黨旗在一線高高飄揚。三是開展服務“聯動”，精準服務展示形象。樹立“一切工作到支部”的導向，以黨支部為單位，輪流承辦峨溪稅堂、組織效能檢查、參與疫情防控、強化創先爭優、實施文明創建等各項工作，將黨支部作用發揮與各項重點工作落實、服務稅收事業發展等有機融合，確保工作標準和質效方向不偏、內容不漏、標準不降。（戴華倉）