織密組織機制，實現“支部建在部門上”。按照“便于管理、應建盡建、發揮作用、提升效能”的目標，逐步實現支部建立的在股室（分局）上，把黨的領導融入稅務工作各環節，有效破解黨建、業務“兩張皮”現象，推動黨的建設與稅收事業高質量發展同向聚合、相容并進。一是按照規定建，對部門正式黨員數凡是達到3人及以上的，均按規定及時成立黨支部，目前共設立黨支部19個。二是創造條件建，摸底各部門黨員人數情況，對于個別部門正式黨員不足3人的，通過將分管局領導或者職級局領導黨組織關系進行調配設置等方式來滿足黨支部設立規定。三是擬定規劃建，在進行人員交流、崗位調整時，注重部門間黨員人數的平衡，及時培養政治素質過硬、綜合能力強的青年干部進入黨員隊伍，穩步推進“支部建在部門上”。

　　完善學習機制，構建“三大課堂”。開展“理論課堂、實踐課堂、廉政課堂”，助推黨員教育管理走深走實，強化黨員干部的責任意識和履責能力。一是抓實“理論課堂”，認真落實黨委會“第一議題”制度，利用“峨溪稅堂”開展思政課，盯住“學習強國”“學習興稅”“大江看看”等平臺的學習使用，不斷筑牢黨員干部的理想信念根基。二是推進“實踐課堂”，堅持以學促干、以行踐學，組織黨員干部走進“納稅人學堂”當講師，做政策宣傳解讀，結合“稅企共建”“雙聯雙應”開展主題黨日活動，深入基層一線、走近服務對象，實干展現擔當。三是緊盯“廉政課堂”，組織黨員干部學習違紀違法案例、觀看警示教育片、上專題黨課、參加專題講座、參觀革命教育基地，全面開展“糾治酒駕醉駕”專題教育工作，簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》179份。

　　凸顯功能機制，打造“一支部一品牌”。秉持“圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收”理念，以繁昌區稅務局“峨溪稅韻”黨建品牌為總領，19個黨支部結合中心工作任務及支部特色，打造了19個特色品牌，有力激活黨支部和黨員的內生動力與外在潛力。一是全面摸底，開展黨支部品牌打造工作專題調研，了解各黨支部工作亮點和缺點，幫助黨支部提升工作水平，突出特色亮點。二是深入把關，安排黨務工作專業骨干，對各黨支部創建思路、品牌名稱、品牌架構、品牌內容以及支部工作機制給予指導，召開支部品牌建設推進會6場，集體討論、研究、分析、落實。三是持續提升，建立黨支部品牌管理制度，結合部門職責特點，圍繞支部品牌重點，創新工作舉措，做細日常工作，發揮堡壘作用，確保品牌效應穩步提升。

　　創新工作機制，推行“五事”工作法。制定“五事”工作法指導書，在各黨支部全面推行“年初承諾領事、支委會議事、黨員大會說事、主題黨日聊事、年終踐諾評事”，用好用實黨內組織生活制度，增強內部凝聚力，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推進黨支部各項工作落實、落細、落穩。由各黨支部123名在職黨員組建的“峨溪稅韻”志愿服務隊，在稅收主責主業中，在社區建設、鄉村振興、困難幫扶等志愿服務活動中奮勇爭先、實干篤行，用高質量黨建引領稅收工作高質量發展。

　　近年來，繁昌區稅務局通先后入選了蕪湖市第一批“兩應”基層黨組織示范創建單位、蕪湖市城市領域基層黨建工作“領航”計劃“1311”工程第四批示范庫，獲得了“蕪湖市先進基層黨組織”“第十五屆市級文明單位標兵”“蕪湖市工人先鋒號”“全市法治宣傳教育工作先進集體”“蕪湖市學雷鋒活動示范點”“繁昌區模范機關”等榮譽稱號，“峨溪稅韻”志愿服務隊被評為“2022年度繁昌區優秀青年志愿服務組織”。(沈念）