為進一步激發青年員工工作熱情，促進個人職業規劃與企業發展目標深度融合，8月30日下午，繁昌農商銀行在總行2樓2號會議室成功舉辦了一場以“青年員工職業成長”為主題的座談會，會議邀請了中國人民銀行蕪湖市分行調查統計科王巍和程珊兩位科長為青年員工分享寶貴經驗和提供建議指導，總行黨委書記、董事長戴小波，黨委委員、紀委書記任慧，人力資源部總經理俞月霞參加座談。參加此次座談還有近五年入職的24名青年員工，他們都來自各重要業務崗位，具有一定的代表性。

　　會上，王巍分享了自己的人生經歷、學習感悟和工作實踐。他指出，一要融入單位的價值觀，構建共識與成長的基石。只有通過不斷學習、實踐、交流，快速且深入地融入單位的價值觀，才能更好地實現個人成長；二要做好職業規劃。明確好自己的職業生涯短期目標、中期目標和長期目標，通過合理的職業規劃，能更好地把握職業發展的方向，實現個人價值最大化；三要提高我們自身的工作能力和學習能力。

　　程珊通過講述自己的學習、工作經歷，強調了主動學習、持續學習的重要性，分享了以輸出促學習的學習方法，分析了團隊協作溝通能力的發揮，也希望青年員工做好個人工作與生活的平衡，保持積極樂觀的心態。

　　行黨委委員、紀委書記任慧對青年員工提出要通過自我提升、持續學習，努力實現個人自身價值，要具備未來前瞻性能力，把握好奮斗與機遇的關系，并從自身所處的金融行業分析，希望青年員工不僅要具備專業能力，還要有抗壓能力和服務能力。

　　與會青年員工結合自身崗位實際踴躍發言，講經歷、談體會、抒感受，積極為繁昌農商銀行的發展建言獻策，表達了青年員工立足崗位、為我行發展貢獻年輕力量的激情。

　　行黨委書記、董事長戴小波做總結講話，他強調，行黨委高度重視青年員工的培養、教育和成長工作，他指出，召開此次座談會旨在認真傾聽員工心聲，進一步加強溝通交流，幫助成長。在分析了當前青年員工的工作、思想現狀后，他要求青年員工一要做好職業生涯規劃；二要腳踏實地，認真做好本職工作；三是不斷學習，不斷積累，充實自己，做個有準備的人；四要敢想、敢做、敢擔當。傳導青年員工蓬勃向上的正能量，營造良好的工作、學習氛圍。